Informationen für Bewerbende gemäß Art. 13 DS-GVO
Hinweis: Falls Sie sich über eine Online-Jobplattform beworben haben, beachten Sie bitte zusätzlich die entsprechenden Datenschutzhinweise der jeweiligen Jobplattform.
Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen
Landesanstalt für Kommunikation Baden-Württemberg (LFK)
Anstalt des öffentlichen Rechts,
vertreten durch den Präsidenten Dr. Wolfgang Kreißig
Reinsburgstraße 27
70178 Stuttgart
Deutschland
Telefon: 0711 66991-0
Fax: 0711 66991-11
E-Mail: info@lfk.de
Datenschutzbeauftragte der LFK
datenschutz süd GmbH, E-Mail: datenschutz@lfk.de, Telefon: 0711 66991-29
Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung
Die in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Stellenbesetzung gespeichert und verwendet. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Artikel 6 Abs. 1 lit. e i.V.m. Abs. 3 Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) i.V.m. § 15 Landesdatenschutzgesetz Baden-Württemberg (LDSG) i.V.m. §§ 83 bis 85 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg (LBG), im Falle der Verarbeitung von besonderen Kategorien personenbezogener Daten (z.B. Angaben über die Gesundheit (Schwerbehinderung)) zusätzlich Artikel 9 Abs. 2 lit. b DS-GVO i.V.m. § 15 Abs. 2 LDSG.
Empfänger der personenbezogenen Daten
Empfänger der Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie die Personalvertretung. Ist eine Bewerbung erfolgreich, werden die für die Einstellung notwendigen Daten an das Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg weitergegeben.
Speicherdauer
Um das Stellenbesetzungsverfahren ordnungsgemäß durchzuführen, werden personenbezogene Daten gespeichert.
Im Falle einer Absage für die ausgeschriebene Stelle werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unverzüglich gelöscht / zurückübersandt. Ihre personenbezogenen Daten im Bezug zum Auswahlverfahren werden noch vier Monate nach dem Zugang der Ablehnung aufbewahrt und nach Ablauf dieser Frist gelöscht, soweit eine längere Speicherung nicht zur Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung im Verlauf des Bewerbungsverfahrens individuell zugestimmt haben. Im letzten Fall werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Basis einer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO speichern, die von Ihnen gesondert eingeholt wird.
War Ihre Bewerbung erfolgreich, werden die Daten weiterhin gespeichert und in die entsprechende Personalakte überführt.
Ihre Rechte
Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DS-GVO). Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DS-GVO). Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DS-GVO). Wenn Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder ein Vertrag zur Datenverarbeitung besteht und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DS-GVO). Wenn Sie in die Verarbeitung durch eine entsprechende Erklärung eingewilligt haben, können Sie die Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diesen nicht berührt.
Aufsichtsbehörde für den Datenschutz
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, sich an unsere Aufsichtsbehörde für den Datenschutz, den Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg, zu wenden.
Nähere Informationen allgemein zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen unseres Internetangebots entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.